ابلاغ طرح ساماندهی کارکنان دولت و حذف شرکتهای پیمانکاری تا پایان امسال
تاریخ انتشار: ۱۴ شهریور ۱۴۰۱ | کد خبر: ۳۵۹۳۸۲۳۲
علی باباییکارنامی گفت: تا قبل از سال جدید طرح ساماندهی کارکنان دولت و حذف شرکتهای پیمانکاری و واسطهای و تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی، قراردادی و پیمانی به دولت برای اجرایی شدن ابلاغ شود.
به گزارش شبکه اطلاع رسانی راه دانا؛ علی باباییکارنامی در گفت و گو با خبرنگار بلاغ، با اشاره به مشکلات بسیار زیاد نیروهای شرکتی و خدماتی در دستگاههای اجرایی و خلاء قوانین در این بخش اظهار کرد: در مجلس شورای اسلامی به دنبال حذف شرکتهای واسطهای و پیمانکاری و ایجاد عدالت اجتماعی در حوزه قراردادهای کار هستیم و این مهم قطعا اتفاق خواهد افتاد.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمیشوند!
وی به خلاء قوانین در خصوص نیروهای حجمی، شرکتی و واسطهای اشاره و گفت: طرح ساماندهی کارکنان دولت و تبدیل وضعیت کارکنان خدماتی و شرکتی در مجلس یازدهم توقع جدی این قشر زحمت کش و رنجدیده است و باید مجلس یازدهم با در نظر گرفتن به عدالت اجتماعی این طرح را هر چه زودتر به تصویب برساند و به دولت ابلاغ کند.
نماینده مردم ساری و میاندورود در مجلس شورای اسلامی با اشاره به گزارشهای مردمی و بروز مشکلات بسیار در معیشت و رفاه این قشر از جامعه و تخلفات عدیده برخی از شرکتهای واسطهای، پیمانکاری و قرارداد نیروی کار، افزود: در مجلس یازدهم بهدنبال ساماندهی کارکنان دولت و تبدیل وضعیت قرارداد نیرویهای شرکتی، خدماتی و حجمی هستیم و معتقدیم در این بخش عدالت اجتماعی قطعا محقق خواهد شد و بسیاری از مشکلات اقتصادی و معیشتی این قشر مورد توجه قرار خواهد گرفت.
این عضو کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی در بخش دیگری از سخنان خود با توجه به نبود نظارت دقیق بر گردش مالی و حساب برخی شرکتهای واسطه ای و پیمانکاری، تاکید کرد: برخی شرکتهای واسطهای و پیمانکاری تأمین نیروی قرارداد کار، نسبت به مطالبات به حق نیروهای زحمتکش خدماتی و شرکتی بیتفاوت بودند و در بسیاری از موارد تخلفات متعددی صورت میگرفت در این بخش خلاء قانونی هم احساس میشد که مجلس یازدهم تلاش خواهد کرد هم به لحاظ قانونی و هم ساماندهی کارکنان این مسائل و مشکلات را رفع کند.
باباییکارنامی با اشاره به تعهدات پیمانکاران و شرکتهای واسطهای و خدماتی در قبال کارکنان شرکتی و حجمی، خاطرنشان کرد: شرکتهای پیمانکار و طرف قرارداد موظف هستند که تمامی مطالبات و حق و حقوق کارکنان را مطابق با قانون کار پرداخت کنند و هیچ کوتاهی در این موضوع بخشودنی نیست و مجلس یازدهم خود را مکلف به نظارت و تصویب قوانین و لوایح در این بخش میداند و امیدواریم تا قبل از سال جدید طرح ساماندهی کارکنان دولت و حذف شرکتهای پیمانکاری و واسطهای و تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی، قراردادی و پیمانی به دولت برای اجرایی شدن ابلاغ شود.
انتهای پیام/
منبع: دانا
کلیدواژه: طرح ساماندهی کارکنان دولت ساماندهی کارکنان دولت شرکت های واسطه ای تبدیل وضعیت حذف شرکت مجلس یازدهم
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را بهطور اتوماتیک از وبسایت www.dana.ir دریافت کردهاست، لذا منبع این خبر، وبسایت «دانا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۵۹۳۸۲۳۲ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتیکه در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
ایده برای طراحی سایت شرکتی
در دنیای دیجیتال امروز، ایجاد وبسایتی کاربردی و جذاب برای هر شرکتی ضروری است. در این مقاله، به بررسی ۱۰ ایده خلاقانه و کاربردی میپردازیم که میتواند تجربه کاربری را بهبود ببخشد
۱. بخش پرسشهای متداول به صورت تعاملی
به گزارش ایسنا به نقل از سایت داده ورزان، ایده ی بخش "پرسشهای متداول زنده و تعاملی" در طراحی سایت شرکتی، میتواند به بهبود تجربه کاربری و افزایش میزان رضایت مشتریان کمک کند. این بخش از طریق پنجرهای تعاملی اجازه میدهد که کاربران سوالات خود را مطرح کرده و به سرعت پاسخ دریافت کنند. این پرسشها میتوانند به صورت برخط توسط نمایندگان پشتیبانی یا از طریق یک سیستم پاسخگویی خودکار مدیریت شوند. استفاده از هوش مصنوعی برای پردازش زبان طبیعی و ارائه پاسخهای دقیق و سریع نیز میتواند در این بخش به کار گرفته شود. این امکان به کاهش بار کاری پشتیبانی کمک میکند و باعث افزایش اعتماد و وفاداری مشتریان میشود.
۲. نمایش پروژههای جاری و گذشته شرکت
نمایش نقشهای از پروژههای جاری و گذشته شرکت در وبسایت، ایدهای نوآورانه و جذاب برای نمایش دستاوردها و تواناییهای شرکت است. این بخش به کاربران اجازه میدهد تا با استفاده از نقشه تعاملی، پروژهها را بر اساس مکان، نوع و وضعیت جستجو و مشاهده کنند. کاربران میتوانند روی هر پروژه کلیک کنند تا اطلاعات دقیقتری مانند تاریخ شروع، مدت زمان، شرکای تجاری، و تصاویر مربوط به آن پروژه را مشاهده کنند. این امکان، به ویژه برای شرکتهای مهندسی، ساختمانی یا مشاورهای که پروژههای متعددی دارند، ارزش بسیاری دارد. افزودن قابلیتهای جستجوی پیشرفته و فیلترهای مختلف نیز میتواند به کاربران کمک کند تا به راحتی پروژههای مورد نظر خود را بیابند.
۳. وبلاگ با مشارکت کارکنان برای نمایش تجربیات و داستانهای موفقیت
ایده وبلاگ با مشارکت کارکنان در طراحی سایت، یکی از راههای موثر برای ارتباط برقرار کردن با مشتریان و جذب مخاطب جدید است. این بخش به کارکنان اجازه میدهد تا تجربیات شخصی و داستانهای موفقیت خود را در قالب مطالب نوشتاری یا ویدیویی به اشتراک بگذارند. این محتوا نه تنها نشاندهنده فرهنگ شرکتی است، بلکه به نمایش دانش و تخصص شرکت در صنعت خود نیز کمک میکند. از آنجایی که محتوا از سوی کارکنان ارائه میشود، این وبلاگ میتواند به عنوان ابزاری برای افزایش انگیزه و ایجاد حس تعلق در بین کارکنان عمل کند. همچنین، ارتباط مستقیم کارکنان با مشتریان از طریق نظرات و پاسخها، فضایی دوسویه برای ارتباط و تعامل را فراهم میآورد.
۴. بخش ویدیویی آموزشی با راهنمای محصولات یا خدمات
بخش ویدیویی آموزشی در طراحی سایت یک شرکت میتواند به عنوان منبعی ارزشمند برای آموزش مشتریان و ارتقاء دانش آنها درباره محصولات یا خدمات ارائه شده عمل کند. این ویدیوها میتوانند شامل دموهای محصول، راهنماییهای گام به گام برای استفاده از خدمات، یا حتی نکات و ترفندهای مربوط به بهترین استفاده ممکن از محصولات باشند. این امکان به شرکت اجازه میدهد تا به طور مستقیم و بصری با مخاطبین خود ارتباط برقرار کرده و درک و فهم آنها را از محصولات تسهیل بخشد. استفاده از ویدیوهای آموزشی همچنین میتواند به کاهش تماسهای مربوط به پشتیبانی کمک کند، زیرا مشتریان با دیدن ویدیوها میتوانند بسیاری از مشکلات رایج را خودشان حل کنند.
۵. ابزار تعاملی برای سفارشیسازی محصولات یا خدمات
ابزار تعاملی برای سفارشیسازی محصولات یا خدمات در طراحی وب سایت شرکتی، به کاربران امکان میدهد تا بر اساس نیازها و سلیقههای خود، محصولات را شخصیسازی کنند. اجرای این ایده به خصوص برای شرکتهایی که محصولات یا خدمات قابل تنظیم ارائه میدهند، مانند لباس، مبلمان، یا حتی خدمات نرمافزاری، ارزش افزوده قابل توجهی ایجاد میکند. کاربران میتوانند رنگها، ابعاد، مواد اولیه و دیگر گزینههای قابل تغییر را انتخاب کنند و نتیجه نهایی را قبل از سفارش دیدن کنند. استفاده از این ابزارها میتواند به عنوان یک نقطه تمایز در بازار رقابتی عمل کند.
۶. بخش اختصاصی مشتریان برای مدیریت حسابها و سفارشها
ایده راهاندازی بخش اختصاصی برای مشتریان در طراحی سایت شرکت، به کاربران امکان میدهد حسابها و سفارشهای خود را مدیریت کنند، ابزاری کلیدی برای افزایش رضایت و وفاداری مشتری است. این امکانات شامل مشاهده جزئیات سفارش، پیگیری وضعیت تحویل، دسترسی به تاریخچه خرید، و امکان ویرایش اطلاعات شخصی و تنظیمات حساب کاربری میباشد. ارائه این دسترسیها به مشتریان اجازه میدهد که آنها به صورت مستقل از خدمات پشتیبانی استفاده کرده و تجربه خود را شخصیسازی کنند. همچنین، این بخش میتواند به عنوان ابزاری برای جمعآوری بازخورد و ارزیابی رضایت مشتری استفاده شود، که به شرکت کمک میکند تا بر اساس نظرات واقعی مشتریان، خدمات خود را بهبود ببخشد.
۷. پلتفرم پرسش و پاسخ زنده با کارشناسان
پلتفرم پرسش و پاسخ زنده با کارشناسان، که به کاربران امکان میدهد به صورت مستقیم با متخصصان شرکت ارتباط برقرار کنند، ابزاری بسیار ارزشمند برای ارائه پشتیبانی و مشاوره است. این سرویس به مشتریان این امکان را میدهد که سوالات خود را در زمان واقعی مطرح کرده و پاسخهای دقیق و فوری دریافت کنند، که این میتواند شامل موارد فنی، استفاده از محصول، یا اطلاعات تخصصی بیشتر باشد. ارتباط زنده و مستقیم با کارشناسان نه تنها به افزایش اعتماد مشتریان کمک میکند بلکه سطح تعهد شرکت به خدمترسانی مطلوب و سریع را نیز نشان میدهد. این تعاملات میتوانند به عنوان بخشی از محتوای وبسایت ضبط و برای آموزشهای آینده یا سایر مقاصد بازاریابی استفاده شوند.
۸. طراحی مینیمالیستی با رنگهای معنادار
طراحی مینیمالیستی با روانشناسی رنگها، برای طراحی وبسایتهای شرکتی از سادگی و ظرافت خاصی برخوردار است که تمرکز را بر محتوا معطوف میکند. این سبک از طراحی از رنگهای خنثی مانند خاکستری، سفید و سیاه استفاده میکند که حس حرفهای و شیک بودن را القا میکند. رنگها به آرامی در صفحه ترکیب میشوند و باعث ایجاد یک تجربه کاربری آرام و دلپذیر میشوند.
۹. پرسشنامه نیازسنجی
وقتی شرکت شما در فروش محصول یا ارائه سرویس به مشتری احتیاج دارد اطلاعات کاملی از نیاز مشتری دریافت کند، می توانید فرم پرسشنامه نیازسنجی را در طراحی سایت شرکتی خود ببینید :
شما معمولا قبل از معرفی سرویس مناسب و یا محصول مقتضی سوالاتی از مشتری خود می پرسید که بهتر بتوانید نیاز او را درک کنید.
حال یک فرم الکترونیک چند مرحلهای، به نام «پرسشنامه مشاوره و نیازسنجی» را تصور کنید که همان سوالاتی را از مخاطب بپرسد. ممکن است فراخور موضوع این سوالات مختصر و یا در مواردی تفصیلی باشد.
پاسخنامه این پرسشها و جوابهای انتخابی کاربر از بین انتخاب های چندگزینهای، بدست کارشناس یا کارشناسان مشاوره شرکت که پشت سایت هستند میرسد. ایشان اطلاعات این خریدار، شامل ایمیل و نام و نام خانوادگی و محل سکونت و ... را ثبت در سی آر ام شرکت خواهند کرد و مستدل، به وی سرویس یا محصول متناسب را احیانا همراه با لینک خرید آنلاین، پیشنهاد خواهند داد.
برگرفته از:
https://www.dadevarzan.com/web-design/corporational/
۱۰. داشبورد دادههای زنده
داشبورد دادههای زنده در طراحی وبسایتهای شرکتی میتواند به عنوان یک ابزار قدرتمند برای نمایش شفاف و مستقیم پیشرفت و عملکرد شرکت عمل کند. با ارائه دادهها و آمار به صورت زنده، شرکتها میتوانند به بازدیدکنندگان خود نشان دهند که در زمان واقعی چه اتفاقاتی در حال رخ دادن است، مانند تعداد محصولات فروخته شده، سرویسهای ارائه شده، یا حتی نظرسنجیهای مشتری. این اطلاعات نه تنها شفافیت ایجاد میکنند بلکه به افزایش اعتماد و اطمینان مشتریان نیز کمک میکنند. داشبورد دادههای زنده همچنین میتواند به شرکتها کمک کند تا تصویر دقیقتری از بازار و رفتار مشتریان خود به دست آورند و برنامهریزیهای استراتژیکتری انجام دهند.
انتهای رپرتاژ آگهی